遴选考察会核查工作考核相关材料，平时考核与年度考核均纳入考察范围，湘森解读核查范围、核心作用、备考注意事项，帮考生提前准备、顺利通过考察。

遴选考察的考核成绩核查范围

遴选考察实行全面实绩核查，平时工作考核成绩、年度考核结果均在核查范围内，考察组会通过查阅考核登记表、工作实绩档案、单位评价材料等方式核实。重点查看考核等次、日常履职评分、工作完成质量相关记录，同时核对是否存在不合格等次、违纪扣分等情况，全面掌握考生日常工作表现，这是考察工作的常规流程，并非额外增设的审核门槛。

工作考核成绩在考察中的核心作用

工作考核成绩是考察履职能力的重要依据，不作为单独计分项目，但会直接影响综合评价结果。优秀的平时考核成绩，能体现日常工作态度、业务能力与岗位适配度，契合遴选看重实干实绩的选拔导向；若考核存在不合格记录，会影响考察结论，部分岗位明确要求近年考核无称职以下等次，达标是通过考察的基础前提。

考察环节的实操准备与注意事项

考生提前整理历年考核登记表、工作实绩证明等材料，确保材料真实完整，主动配合考察组核实工作情况。日常保持严谨工作态度，认真完成各项工作任务，维护良好考核记录，无需刻意夸大实绩，如实呈现日常工作状态即可。若有特殊考核情况，可提前与单位人事部门沟通，准备好相关说明材料，保障考察流程顺畅推进。

遴选考察全程重视工作实绩，平时工作考核成绩是日常履职的直观体现，配合年度考核结果共同支撑综合评价，提前梳理材料、保持务实工作作风、主动配合核查，就能平稳通过考察环节。湘森公考认为，把平时考核重视、实绩材料准备、合规配合考察融入备考全程，筑牢考察过关基础，顺利完成遴选全流程。